Pengalam Pribadi Dalam Menghargai Karya Orang Lain

Nama : Asep Rizal Muldiansyah

Kelas : 4IA08

NPM : 51412202

Pengalam Pribadi Dalam Menghargai Karya Orang Lain

Semenjak kecil dikeluarga sampai kita beranjak dibangku sekolah dasar kita selalu diajarkan oleh guru-guru kita untuk saling menghargai satu sama lain, baik dibidang akademik maupun diluar akademik, khususnya dari hasil karya teman-teman kita yang telah mereka buat. Karya merupakan hasil usaha dari ide yang telah diupayakan dengan penuh kesungguhan, bahkan mereka bisa mengorbankan waktu, fikiran dan harta mereka demi menciptakan karya terbarunya. Itu sebabnya baik yang kita lihat dari hasil karya orang lain itu kurang berkenan menurut pandangan kita, kita harus tetap memberikan penghargaa n baik untuk mereka, karena sekecil apapun penghargaan baik dari kita untuk karya-karya mereka akan memberikan dorongan serta motivasi bagi mereka untuk menghasilkan karya-karya barunya yang lebih baik, dan itu juga akan memicu masyarakat luas berlomba-lomba untuk mengasilkan karya-karyanya yang bermanfaat bagi mereka khususnya dan masyarakat luas secara umum. Karena sesuai pepatah yang berbunyi “Sebaik-baiknya manusia  adalah yang memberikan kebermanfaatan bagi orang lain”.

Dan pengalaman yang paling berharga bagi saya dalam menghargai karya orang lain adalah ketika saya mengambil studi di Pondok Modern Darussalam Gontor, Ponorogo – Jawa Timur. Dimana saya bertemu dan berkenalan dengan teman-teman baru dari berbagai daerah baik dari dalam negeri maupun dari luar negeri yang satu sama lain memiliki karakter serta budaya yang berbeda-beda. Disitulah saya dituntut untuk mempelajari dan memahami masing-masing dari karakter mereka sehingga saya bisa bergaul serta menjadi teman berbagi.

Waktu yang paling menantang adalah ketika saya duduk dikelas 6 (Setara dengan kelas 3 SMA). Dimana ketika di awal-awal duduk dikelas 6 KMI angkatan 2010, kami diberikan amanah untuk menentukan ketua angkatan, menentukan ketua pagelaran seni akbar Panggung Gembira, membuat nama angkatan, lambang angkatan, serta membuat konsep acara puncak Khutbatul ‘Arsy yaitu pagelaran seni akbar Panggung Gembira yang membutuhkan pengorbanan waktu, ide, tenaga dan dana yang cukup besar sekitar hampir setengah Milyar demi terselenggaranya acara satu malam yang memberikan kenangan seumur hidup tersebut yaitu Panggung Gembira 684. Yang pastinya seluruh siswa kelas 6 KMI 2010 wajib berkontribusi didalamnya. Disitulah kami dituntut untuk mengerahkan seluruh kemampuan kami untuk membuat karya-karya luar biasa yang belum pernah diselenggarakan pada acara-acara sebelumnya, yang pastinya setiap orang memiliki ide yang berbeda-beda namun itulah tantangan yang paling menyenangkan bagi kami, bagaimana caranya dari berbagai ide-ide yang berbeda tersebut dapat dikolaborasikan menjadi suatu penampilan yang luar biasa yang bisa membuat penonton tidak mengantuk apalagi beranjak dari tempat duduknya. Dan alhasil dari semua upaya yang telah kami kerjakan Panggung Gembira kelas 6 KMI angkatan 2010 diberikan nilai 10 (Sempurna) oleh dewan juri beserta pimpinan Pondok Modern Darussalam Gontor.

Profil Perusahaan yang Bergerak dalam Bisnis Informatika

Profil Perusahaan yang Bergerak dalam Bisnis Informatika

PROFIL PERUSAHAAN

v  Deskripsi Umum Perusahaan

Nama Perusahaan           : Hendevane Training Partner

Tanggal berdiri               : 2009 Jakarta, Indonesia

Alamat Perusahaan         : Gedung Griya Buana Lantai 2 Margonda Raya No. 445 Depok

Jumlah Karyawan            : 8

Hendevane Training Partner (HTP) adalah sebuah pusat pelatihan yang berdiri sejak awal 2009 di Jakarta, Indonesia. Diprakarsai oleh beberapa Engineer yang telah lama bekerja di dunia IT baik dalam maupun luar negeri. HTP menawarkan berbagai jenis pelatihan yang bersertifikasi internasional dengan biaya terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Dengan visi dan misi untuk memberikan ilmu yang bermanfaat, maka sebagai warga negara yang baik maka dibentuklah Hendevane Training Partner sebagai wujud nyata cinta kepada tanah air Indonesia.

Hendevane Training Partner (HTP) berusaha memberikan kontribusi, saling berbagi pengalaman, dan mengajarkan secara teoritis dan praktis dari materi training IT yang diberikan. Sehingga peserta mampu menyerap ilmu dan saling berkesinambungan untuk tetap menjaga hubungan baik antar sesama alumni Hendevane Training Partner.

Struktur PT. Hendevane Training Partner:

Direktur Utama                       : Aliwarman Tarihoran

Manager Operasional              : Arief Budiman

Manager IT Training               : Hari Abdul Sa’ad

Divisi Keuangan                     : Sri Tianingsih

Divisi Marketing Executive    : Asep Rizal Muldiansyah

Divisi OS & Network             : Sukma Wijaya

Divisi Administrasi                 : Annisa Dwi Rahma

Divisi Umum                           : Hanif

v  Hendevane Training Partner yang bergerak di bidang jasa:

1. WEB DEVELOPER
2. APPLICATION DEVELOPER
3. NETWORK INFRASTUCTUR

Hendevane Training Partner mempunyai produk:

Untuk produk di hendevane bias untuk jual beli dan rental yang terdiri dari: link hendevane.co.id

1.      Cisco System:  Cisco Router, Cisco Switch, Cisco UCS, Cisco Firewall, Cisco Wireless.

2.      Juniper Network: Juniper Router, Juniper Switch, Juniper Firewall, Juniper Wireless.

3.      Fiber Optic: SFP Original atau Compatible, ODF, Kabel Optik.

4.      Other: Disisi lain PT. Hendevane Indonesia juga menyediakan produk-produk seperti Mikrotik, Server, CCTV, RF-id, Finger Print.

v  Jumlah Instructor di HTP: 20

v  Fasilitas Perusahaan:

1. Jumlah CPU: 11

2 untuk instructor, 1 untuk maintenance, 6 untuk peserta ujian sertifikasi internasional, 1 untuk staff keuangan, 1 untuk staff administrasi.

2. Jumlaj monitor: 11
3. Jumlah Proyektor: 4, 1 diruang staff dan 3 lagi untuk kelas training.
4. Jumlah Router: 10 diruang training
5. Jumlah Switch: 10 diruang training.
6. Lyawa LCD: 4 LCD
7. Jumlah Modem: 1
8. Jumlah Printer: 3 di ruang ujian tedapat 1 printer, Adminsitrasi 1 dan di ruangan divisi Keuangan 1.
9. Ruangan yang bersih dan be AC

v  Jam Operasional Kantor :

Untuk kantor buka pada pukul

Hari: Senin-Minggu

Waktu : 07.30 – 22.00 WIB

Untuk kegiatan operasional dan karyawan perusahaan

Hari: Senin-jumat

Waktu: 08.30 – 16.30

Kegiatan training:

Hari: senin-minggu

Waktu: 08.30- 22.00

v  Modal Perusahaan:

3 router CISCO Seri 1841: @Rp 2 jt

3 Switch CISCO Seri 2950: @Rp 1 Jt

Penyewaan Gedung:

Perhari Rp 500 rb

v  Gaji Instruktur:

Workshop: Rp 100 rb per8jam

Training 4 Hari: Perhari Rp 250 rb

v  Omset Perusahaan terbagi menjadi 3

1. Workshop dan Training : Perbulan Rp 70 jt.
2.  Web Developer, Aplication & Network Insfratruktur : Perbulan Rp 30 jt.
3. Penjualan produk perangkat jaringan : Perbulan Rp 20 jt.

v  KOMENTAR

Awal mula berdirinya lembaga training dibidang IT ini digagas oleh seorang mahasiswa Gunadarma oleh Bpk. Hari Abdul Saa’ad beserta Mahasiswa Universitas Indonesia Bpk. Aliwarman Tarihoran pada tahun 2005 dan mereka masih duduk dibangku kuliah. Awalnya tempat penyelenggaraan training IT ini dengan menggunakan rumah pribadi, terkadang jika peminatnya banyak harus menyewa tempat. Namun dengan kegigihan dan optimisme, pada tahun 2012 Hendevane Training Partner bisa mendaftarkan dirinya menjadi sebuah PT dan memiliki gedung sendiri yang bertempat di Gedung Griya Buana Jalan. Margonda Raya No. 445 Depok – Jawa Barat.

Seperti yang sudah disebutkan diatas bahwa PT. Hendevane Training Partner memiliki 8 Bagian : Direktur Utama, Manager Operasional, Manager IT Training, Divisi Keuangan, Divisi Marketing Executive, Divisi OS & Network, Divisi Administrasi, Divisi Umum. Dimana masing-masing bidang memiliki fokus kerja dan targetnya masing-masing. Pada tahun 2013 s.d sekarang Saya ditempatkan di divisi Marketing Excecutive dimana tugas utama saya adalah memasarkan semua bentuk produk training maupun alat-alat jaringan selain dari itu saya juga ditugaskan sebagai trainer pada workshop Cisco IP Network, Cisco IPv6 dan Toko Online.

Sumber : http://www.hendevane.co.id/#

PERILAKU NAVIGASI, PENCARIAN,DAMPAK PERILAKU SOSIAL DAN EKONOMI DARI TV.OKEZONE.COM

>> Perilaku Navigasi

Pada website http://tv.okezone.com/ kita bisa lihat atau lakukan sendiri dengan mengklik suatu fitur atau panel” channel yang tersedia di template tv tersebut sebagai contoh kita pilih/ klik gambar channel RCTI

Maka akan menuju link atau channel yang akan dituju seperti gambar dibawah ini

Jadi bahwasannya pada fitur navigasi sesuai dengan apa yang dimau user/ penuju ke link tujuan yang diharapkan.

>> Perilaku Pencarian

Pada website tersebut terdapat fitur pencarian untuk memudahkan user dalam mencari channel yang sesuai. Seperti gambar berikut

Bila kita telusuri fitur tersebut terletka di pojok kanan atas. Misalkan dalam contoh ini saya mengetik dalam kotak pencarian yaitu “Sport” maka akan menuju link selanjutnya yaitu http://search.okezone.com/search seperi gambar dibawah ini dengan kumpulan kata kunci Sport pada Channel

Jadi, pada gambar diatas bisa kita ketahui bahwa apa yang kita ketikan di kolom pencarian akan berdampak atau sama hal nya dengan title dari suatu liputan yang atas bernamakan kata kunci yang kita ketikan sebelumnya.

>> Dampak Perilaku Sosial

Mungkin dampak dari disediakannya website tv streaming disini yaitu mempermudah dalam pencaharian, info” yang ingin kita cari atau telusuri cukup dengan menggunakan kuota atau bisa disebut terkoneksi jaringan internet. Tidak perlu dengan tv kabel lainnya. Apalagi dengan disediakannya perangkat komputer yang memajukan dalam proses apa saja. Disisi lain mungkin dengan adanya tv streaming ini membuat dampak kesehatan menurut, pola perkgerkan berkurang dari segi kesehatan. Atau segi kekeluargaan yang berkurang. Dari yang biasanya berkumpul sambil berdiskusi. Sekarang bisa dilakukan dimana saja dan kapan saja.

>> Dampak Perilaku Ekonomi

Dampak perilaku ekonomi berdampak lebih terhadap pemilik atau admin websiter tersebut seperti dari teknis promosi, perkembangan yang tidak hanya berada pada tv kabel lainnya dan dampak rating dari yang mempunyai Pt Stasiun tv itu sendiri.

Referensi

http://tv.okezone.com/

Tugas B.Indonesia (Biografi Mario Teguh) Ibu Cici.

Nama : Asep Rizal M

NPM : 51412202

Kelas : 2IA08

Mario Teguh

Mario Teguh adalah seorang muslim yang menjadi motivator dan konsultan bisnis dan kepribadian asal Indonesia. Agama Mario Teguh adalah Islam. Bagi yang menganggap bahwa Mario Teguh kristen, Anda salah besar! Ya, Mario teguh beragama Islam. Beliau menjadi motivator tanpa menyinggung agama tertentu dan bisa merangkul semua kalangan. Mari kita simak kisah hidup Pak Mario!

Biografi Mario Teguh

Nama aslinya adalah Sis Maryono Teguh, namun saat tampil di depan publik, ia menggunakan nama Mario Teguh. Ia meraih gelar Sarjana Pendidikan dari Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan (IKIP) Malang. Mario Teguh sempat bekerja di Citibank, kemudian mendirikan Bussiness Effectiveness Consultant, Exnal Corp. menjabat sebagai CEO (Chief Executive Officer) dan Senior Consultan. Beliau juga membentuk komunnitas Mario Teguh Super Club (MTSC). Pak Mario lahir di Makassar, 5 Maret 1956.

Tahun 2010 kembali meraih penghargaan dari Museum Rekor Indonesia, MURI, sebagai Motivator dengan Facebook Fans terbesar di dunia.

Di awal tahun 2010, Beliau terpilih sebagai satu dari 8 Tokoh Perubahan 2009 versi Republika surat kabar yang terbit di Jakarta.

Sebelumnya Beliau membawakan acara bertajuk Business Art di O’Channel. Kemudian namanya semakin dikenal luas oleh masyarakat ketika ia membawakan acara Mario Teguh Golden Ways di Metro TV. Pada saat ini Mario Teguh dikenal sebagai salah satu motivator termahal di Indonesia.

Di tahun 2003 mendapat penghargaan dari Museum Rekor Indonesia, MURI, sebagai penyelenggara seminar berhadiah mobil pertama di Indonesia.

Video Super Mario Teguh Golden Ways

PENDIDIKAN Mario Teguh

1. Jurusan Arsitektur New Trier West High (setingkat SMA) di Chicago, Amerika Serikat, 1975.
2. Jurusan Linguistik dan Pendidikan Bahasa Inggris, Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan Malang (S-1).
3. Jurusan International Business, Sophia University, Tokyo, Jepang.
4. Jurusan Operations Systems, Indiana University, Amerika Serikat, 1983 (MBA).

PENGALAMAN Mario Teguh

1. Citibank Indonesia (1983 – 1986) as Head of Sales
2. BSB Bank (1986 – 1989) as Manager Business Development
3. Aspac Bank (1990 – 1994) as Vice President Marketing & Organization Development
4. Exnal Corp Jakarta (1994 – present) as CEO, Senior Consultant
5. Spesialisasi : Business Effectiveness Consultant

BUKU KARANGAN MARIO TEGUH

1. Becoming a Star (2006)
2. One Million Second Chances (2006)
3. Life Changer (2009)
4. Leadership Golden Ways (2009)

PRESTASI MARIO TEGUH DI TAHUN 2010

* Meraih penghargaan dari Museum Rekor Indonesia, MURI, sebagai Motivator dengan Facebook Fans terbesar di dunia.
* Terpilih sebagai satu dari 8 Tokoh Perubahan 2009 versi Republika surat kabar yang terbit di Jakarta.

Sebelumnya Mario Teguh membawakan acara bertajuk Business Art di O’Channel. Kemudian namanya semakin dikenal luas oleh masyarakat ketika ia membawakan acara Mario Teguh Golden Ways di Metro TV. Dan pada saat ini Mario Teguh dikenal sebagai salah satu motivator termahal di Indonesia.

TIPS MARIO TEGUH

Semua keberhasilan dan kegagalan seseorang itu berasal dari masing masing orang tersebut, memulai suatu usaha apapun harus dimulai dari sikap dan cara berpikir kita dalam menanggapi berbagai situasi yang akan ditemui dalam mengarungi kerasnya kehidupan ini. Semua kita ini adalah orang orang yang memiliki kelebihan dan kekurangan, tinggal bagaimana kita mengoptimalkan potensi kelebihan kita dan meminimalkan kekurangan kita, karna keseimbangan ke semua unsur kita adalah kinci sukses yang akan kita raih. Kita bukan harus berhasil, bukan harus sukses, tapi kita harus mencoba untuk sukses tampa kenal lelah dan kata menyerah, kegagalan adalah jenjang untuk sebuah kesuksesan bukan harus ditangisi dan disesali.

KUMPULAN KATA BIJAK MARIO TEGUH | KATA MUTIARA MARIO TEGUH | KATA MOTIVASI MARIO TEGUH

1. Jika anda menasehatkan sesuatu yang belum pernah anda lakukan, cepat atau lambat anda akan diuji dengan apa yang anda nasehati. Nasehatkan tentang kesabaran, maka kesabaran anda akan diuji.
2. Orang yang menghindari kesalahan, tidak akan tumbuh.
3. Nikmatilah setiap proses kehidupan.
4. Orang lain adalah cermin. Ada dua jenis : cermin baik dan buruk. Cermin buruk, sebaik apapun diri kita, akan tetap memantulkan gambar diri yang bengkok. Itulah mengapa anda perlu bergaul dengan lingkungan yang baik
5. Budi Pekerti adalah tindakan baik yang didasari oleh tujuan yang baik. Tujuan kemanusiaan dari budi pekerti adalah agar anda berguna bagi sesama.
6. Jika hidup dan matiku untuk Tuhan, untuk saya apa? Anda dapat apa yang Tuhan miliki.
7. Kebesaran orang bukan ditentukan oleh besar kecil tubuhnya, melainkan besar kecil hatinya.
8. Tidak mungkin ada dua benda dalam satu ruang. Pilih apa yang hendak anda masukkan ke hati anda : kebaikan atau kejahatan?
9. Hadiah pertama bagi orang yang melakukan kebaikan adalah kebaikan.
10. Penampilan terbaik dari seseorang adalah penampilan yang mewakili hati yang baik.
11. Manusia terindah adalah manusia yang bermanfaat untuk saudaranya.
12. Bagi pribadi yang tidak waspada dan tidak bersikap baik, dia bahkan akan menipu dirinya sendiri di hadapan pribadi yang mulia dan jujur kepadanya.
13. Harus datang akhir dari masa di mana orang mengambil keuntungan dari mengatakan dan melakukan yang tidak jujur kepada kita dan kepada mereka yang kita cintai.
14. Segala yang kita lakukan tidak ada yang tidak beresiko. Tinggal bagaimana kita menyikapinya. Ada beberapa panduan menyikapi resiko.
15. * Resiko tidak seharusnya membuat kita ciut nyali, namun tidak seharusnya juga menjadikan diri sebagai orang yang tidak takut dosa.