Rabu, 28 Oktober 2015

Pengalam Pribadi Dalam Menghargai Karya Orang Lain

Nama : Asep Rizal Muldiansyah
Kelas : 4IA08
NPM : 51412202



Pengalam Pribadi Dalam Menghargai Karya Orang Lain
Semenjak kecil dikeluarga sampai kita beranjak dibangku sekolah dasar kita selalu diajarkan oleh guru-guru kita untuk saling menghargai satu sama lain, baik dibidang akademik maupun diluar akademik, khususnya dari hasil karya teman-teman kita yang telah mereka buat. Karya merupakan hasil usaha dari ide yang telah diupayakan dengan penuh kesungguhan, bahkan mereka bisa mengorbankan waktu, fikiran dan harta mereka demi menciptakan karya terbarunya. Itu sebabnya baik yang kita lihat dari hasil karya orang lain itu kurang berkenan menurut pandangan kita, kita harus tetap memberikan penghargaa n baik untuk mereka, karena sekecil apapun penghargaan baik dari kita untuk karya-karya mereka akan memberikan dorongan serta motivasi bagi mereka untuk menghasilkan karya-karya barunya yang lebih baik, dan itu juga akan memicu masyarakat luas berlomba-lomba untuk mengasilkan karya-karyanya yang bermanfaat bagi mereka khususnya dan masyarakat luas secara umum. Karena sesuai pepatah yang berbunyi “Sebaik-baiknya manusia  adalah yang memberikan kebermanfaatan bagi orang lain”.
Dan pengalaman yang paling berharga bagi saya dalam menghargai karya orang lain adalah ketika saya mengambil studi di Pondok Modern Darussalam Gontor, Ponorogo – Jawa Timur. Dimana saya bertemu dan berkenalan dengan teman-teman baru dari berbagai daerah baik dari dalam negeri maupun dari luar negeri yang satu sama lain memiliki karakter serta budaya yang berbeda-beda. Disitulah saya dituntut untuk mempelajari dan memahami masing-masing dari karakter mereka sehingga saya bisa bergaul serta menjadi teman berbagi.
Waktu yang paling menantang adalah ketika saya duduk dikelas 6 (Setara dengan kelas 3 SMA). Dimana ketika di awal-awal duduk dikelas 6 KMI angkatan 2010, kami diberikan amanah untuk menentukan ketua angkatan, menentukan ketua pagelaran seni akbar Panggung Gembira, membuat nama angkatan, lambang angkatan, serta membuat konsep acara puncak Khutbatul ‘Arsy yaitu pagelaran seni akbar Panggung Gembira yang membutuhkan pengorbanan waktu, ide, tenaga dan dana yang cukup besar sekitar hampir setengah Milyar demi terselenggaranya acara satu malam yang memberikan kenangan seumur hidup tersebut yaitu Panggung Gembira 684. Yang pastinya seluruh siswa kelas 6 KMI 2010 wajib berkontribusi didalamnya. Disitulah kami dituntut untuk mengerahkan seluruh kemampuan kami untuk membuat karya-karya luar biasa yang belum pernah diselenggarakan pada acara-acara sebelumnya, yang pastinya setiap orang memiliki ide yang berbeda-beda namun itulah tantangan yang paling menyenangkan bagi kami, bagaimana caranya dari berbagai ide-ide yang berbeda tersebut dapat dikolaborasikan menjadi suatu penampilan yang luar biasa yang bisa membuat penonton tidak mengantuk apalagi beranjak dari tempat duduknya. Dan alhasil dari semua upaya yang telah kami kerjakan Panggung Gembira kelas 6 KMI angkatan 2010 diberikan nilai 10 (Sempurna) oleh dewan juri beserta pimpinan Pondok Modern Darussalam Gontor.

Profil Perusahaan yang Bergerak dalam Bisnis Informatika

Profil Perusahaan yang Bergerak dalam Bisnis Informatika



PROFIL PERUSAHAAN
v  Deskripsi Umum Perusahaan
Nama Perusahaan           : Hendevane Training Partner
Tanggal berdiri               : 2009 Jakarta, Indonesia
Alamat Perusahaan         : Gedung Griya Buana Lantai 2 Margonda Raya No. 445 Depok
Jumlah Karyawan            : 8

Hendevane Training Partner (HTP) adalah sebuah pusat pelatihan yang berdiri sejak awal 2009 di Jakarta, Indonesia. Diprakarsai oleh beberapa Engineer yang telah lama bekerja di dunia IT baik dalam maupun luar negeri. HTP menawarkan berbagai jenis pelatihan yang bersertifikasi internasional dengan biaya terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Dengan visi dan misi untuk memberikan ilmu yang bermanfaat, maka sebagai warga negara yang baik maka dibentuklah Hendevane Training Partner sebagai wujud nyata cinta kepada tanah air Indonesia.

Hendevane Training Partner (HTP) berusaha memberikan kontribusi, saling berbagi pengalaman, dan mengajarkan secara teoritis dan praktis dari materi training IT yang diberikan. Sehingga peserta mampu menyerap ilmu dan saling berkesinambungan untuk tetap menjaga hubungan baik antar sesama alumni Hendevane Training Partner.

Struktur PT. Hendevane Training Partner:
Direktur Utama                       : Aliwarman Tarihoran
Manager Operasional              : Arief Budiman
Manager IT Training               : Hari Abdul Sa’ad
Divisi Keuangan                     : Sri Tianingsih
Divisi Marketing Executive    : Asep Rizal Muldiansyah
Divisi OS & Network             : Sukma Wijaya
Divisi Administrasi                 : Annisa Dwi Rahma
Divisi Umum                           : Hanif



v  Hendevane Training Partner yang bergerak di bidang jasa:
  1. WEB DEVELOPER
  2. APPLICATION DEVELOPER
  3. NETWORK INFRASTUCTUR
Hendevane Training Partner mempunyai produk:
Untuk produk di hendevane bias untuk jual beli dan rental yang terdiri dari: link hendevane.co.id
1.      Cisco System:  Cisco Router, Cisco Switch, Cisco UCS, Cisco Firewall, Cisco Wireless.
2.      Juniper Network: Juniper Router, Juniper Switch, Juniper Firewall, Juniper Wireless.
3.      Fiber Optic: SFP Original atau Compatible, ODF, Kabel Optik.
4.      Other: Disisi lain PT. Hendevane Indonesia juga menyediakan produk-produk seperti Mikrotik, Server, CCTV, RF-id, Finger Print.


v  Jumlah Instructor di HTP: 20
v  Fasilitas Perusahaan:
  1. Jumlah CPU: 11
2 untuk instructor, 1 untuk maintenance, 6 untuk peserta ujian sertifikasi internasional, 1 untuk staff keuangan, 1 untuk staff administrasi.
  1. Jumlaj monitor: 11
  2. Jumlah Proyektor: 4, 1 diruang staff dan 3 lagi untuk kelas training.
  3. Jumlah Router: 10 diruang training
  4. Jumlah Switch: 10 diruang training.
  5. Lyawa LCD: 4 LCD
  6. Jumlah Modem: 1
  7. Jumlah Printer: 3 di ruang ujian tedapat 1 printer, Adminsitrasi 1 dan di ruangan divisi Keuangan 1.
  8. Ruangan yang bersih dan be AC


v  Jam Operasional Kantor :
Untuk kantor buka pada pukul
Hari: Senin-Minggu
Waktu : 07.30 – 22.00 WIB

Untuk kegiatan operasional dan karyawan perusahaan
Hari: Senin-jumat
Waktu: 08.30 – 16.30
Kegiatan training:
Hari: senin-minggu
Waktu: 08.30- 22.00

v  Modal Perusahaan:
3 router CISCO Seri 1841: @Rp 2 jt
3 Switch CISCO Seri 2950: @Rp 1 Jt
Penyewaan Gedung:
Perhari Rp 500 rb

v  Gaji Instruktur:
Workshop: Rp 100 rb per8jam
Training 4 Hari: Perhari Rp 250 rb

v  Omset Perusahaan terbagi menjadi 3
  1. Workshop dan Training : Perbulan Rp 70 jt.
  2.  Web Developer, Aplication & Network Insfratruktur : Perbulan Rp 30 jt.
  3. Penjualan produk perangkat jaringan : Perbulan Rp 20 jt.

v  KOMENTAR
Awal mula berdirinya lembaga training dibidang IT ini digagas oleh seorang mahasiswa Gunadarma oleh Bpk. Hari Abdul Saa’ad beserta Mahasiswa Universitas Indonesia Bpk. Aliwarman Tarihoran pada tahun 2005 dan mereka masih duduk dibangku kuliah. Awalnya tempat penyelenggaraan training IT ini dengan menggunakan rumah pribadi, terkadang jika peminatnya banyak harus menyewa tempat. Namun dengan kegigihan dan optimisme, pada tahun 2012 Hendevane Training Partner bisa mendaftarkan dirinya menjadi sebuah PT dan memiliki gedung sendiri yang bertempat di Gedung Griya Buana Jalan. Margonda Raya No. 445 Depok – Jawa Barat.
Seperti yang sudah disebutkan diatas bahwa PT. Hendevane Training Partner memiliki 8 Bagian : Direktur Utama, Manager Operasional, Manager IT Training, Divisi Keuangan, Divisi Marketing Executive, Divisi OS & Network, Divisi Administrasi, Divisi Umum. Dimana masing-masing bidang memiliki fokus kerja dan targetnya masing-masing. Pada tahun 2013 s.d sekarang Saya ditempatkan di divisi Marketing Excecutive dimana tugas utama saya adalah memasarkan semua bentuk produk training maupun alat-alat jaringan selain dari itu saya juga ditugaskan sebagai trainer pada workshop Cisco IP Network, Cisco IPv6 dan Toko Online.


Sumber : http://www.hendevane.co.id/#